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发了邮件offer又拒签劳动合同,是否构成违法?

来源:正规博彩平台人力资源局日期:2024年06月06日 【 字体: 打印打印

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  用人单位在与劳动者正式订立劳动合同前,发出的聘用通知对用人单位具有法律约束力,劳动者接受聘用要约后,用人单位拒不履行缔约义务的,劳动者有权请求用人单位承担违约责任。

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